Hoy entrevistamos a Jon Pascua Ibarrola, uno de los entrenadores de
porteros de fútbol en la actualidad ( tanto a nivel nacional como internacional
ya que actualmente se encuentra trabajando en Sudáfrica, concretamente en el mamelodi
Sundowns FC ).
Podeis conocer su trabajo de diferentes maneras:
·
Leyendo su libro Manual
Técnico del Portero de Fútbol.
·
Siguiendo su canal de youtube ( podeis ver los vídeos
también en su blog ).
Aquí
os dejamos la entrevista, esperamos que os guste:
Como
entrenador de porteros, vamos a centrarnos en esta figura y su visión sobre
ella en esta entrevista…
1.
¿Qué le llevó a ser entrenador de porteros? ¿
Porqué a ellos y no al equipo completo?.
Pues
seguramente será porque es lo que he estado haciendo siempre durante mi etapa
de jugador. Le di continuidad de esta manera porque pensé que tenía más que
aportar como entrenador, de hecho lo dejé a los 28 y a los 29 comencé esta
aventura como técnico. A pesar de que puedo aportar a la plantilla, como
componente del cuerpo técnico y como ayudante (que es lo que soy), siempre tuve
claro que no quise ser entrenador. Es algo que se lleva dentro, me sentía
entrenador, pero únicamente de porteros, jamás se me ha pasado por la cabeza
otra cosa. Y luego esta el conocimiento, tengo la humildad suficiente para
admitir que no tengo el nivel suficiente, en cuanto a conocimiento de sistemas
y de juego, como para transmitir al jugador lo mismo que soy capaz de
transmitir a un portero. El prisma con el que miro el fútbol es el prisma del
portero, lo que me ha otorgado un conocimiento y un talento específico para
trabajar en este medio.
2.
¿ Cómo vive los partidos un entrenador de porteros?
Pues la verdad es que los vivo
muy tranquilo. El trabajo está hecho durante la semana y saber que hice todo lo
posible por ayudarlos me mantiene en equilibrio. No condiciono mi felicidad en
este trabajo a lo meramente “competitivo”, esto último es tan solo el resultado
de un trabajo. Y aún habiéndolo realizado bien, hay muchos aspectos que
condicionan el éxito, así que prefiero preocuparme por aquello que puedo
controlar, que es el trabajo y no los resultados. La pregunta es ¿Cómo vive un
entrenador de porteros los entrenamientos? Eso si que es importante.
3.
Hablemos un poco de los porteros de fútbol base… ¿
qué consejos les daría a estos chicos que están empezando en el mundo del
fútbol y en esta posición?
Pues
sobre todo que jueguen de porteros porque realmente quieran hacerlo, de otra
manera jamás tendrán compromiso en lo que hacen. Y que se preparen para ser
mentalmente fuertes para convivir con situaciones adversas, que tengan
confianza en el trabajo diario y que el tiempo les pondrá en su lugar. Pero sobre
todo que disfruten, que es de lo que se trata la vida. El fútbol no es una vía
de escape para solucionarte la vida. Si juegas a eso seguro que acabas
frustrado o decepcionado. Muy pocos lo consiguen, es un mundo muy difícil y
complicado. Les aconsejaría que no pusieran todos los huevos en la misma cesta,
y que además de desarrollarse dentro del
mundo del fútbol lo hagan también en otros campos, a los cuales seguro les
sacarán provecho a lo largo de sus vidas.
4.
Conociendo dos diferentes realidades del futbol,
como es Europa y África, diría que hay muchas diferencias en el fútbol base? ¿
Y en el fútbol en general?
Hay diferencias a todos los
niveles. La cultura es totalmente diferente, puede ser una barrera muy grande
si no sabes adaptarte. Y aunque lo acabes haciendo lo sigue siendo, porque no
estás en tu hábitat y tu entorno. El desgaste diario es grande. Lo mismo sucede
con la organización y lo medios. Una cosa es lo que se ve en mi web personal y
otra la pelea diaria que hay que llevar a cabo para lograr eso. Aquí hay que
apretar a los jardineros, utilleros, y a todo el que está alrededor del campo
para que el nivel de los entrenamientos no se venga abajo. Cosas básicas como
cortar la hierba, inflar los balones, tener tu ropa de entreno preparada etc… a
menudo se convierten en una gran batallla. Lo demás (la vida diaria) no me
preocupa tanto porque no afecta directamente en mi trabajo, aunque se hace duro
cuando vienes de Europa y vives algo mas “ordenado”. Lo bueno de esto es que te
conviertes en un auténtico “superviviente” y en un “todoterreno”. Sin duda
alguna, es el mejor Master que he realizado en mi vida. Estoy terriblemente
agradecido por haber tenido la oportunidad de crecer como entrenador en un
continente como este.
5.
¿ Qué valores cree que ha de tener un portero para
realizar su tarea con precisión?
Son
muchos, un conjunto de valores tanto físicos, técnicos, tácticos como
psicológicos. En cierta medida es un conjunto de todo, y esos valores tienen
que están compensados. A menudo las carencias en alguno de estos valores se
compensan con las virtudes en los otros. Es difícil ser brillante en los 4 aspectos,
aunque ese es el objetivo de nuestro trabajo, lograr y dotarlos de competencias
para que lo sean.
6. Y a aquellos
que sueñan con dedicarse profesionalmente a defender la portería, ¿ Qué les
diría?
Pues
que no pongan todos los huevos en la misma cesta y no condicionen su felicidad
a “ser” un portero profesional. Por desgracia tan solo con trabajo no es
posible, hace falta además tener unas condiciones especiales, que las lesiones
te respeten, tener la suerte de coincidir con grandes formadores y entrenadores
etc…son muchas cosas. Lo más importante es que cada uno llegue a ser la mejor
versión de si mismo, y que trabaje para la consecución de ese objetivo. Es, por
ejemplo, lo que hago yo en mi caso como entrenador. Cada día trabajo para saber
cual es realmente la esencia de este trabajo y me preocupo por ser mejor
entrenador, independientemente de la categoría en la que esté trabajando, que
no me dice nada ni se puede extraer de ella una valoración del entrenador que
soy. Las valoraciones se hacen sobre lo que eres capaz de hacer, no en base a
donde lo haces. Los porteros deben hacer lo mismo, a menudo jugar en una
categoría menor es un paso adelante en lugar de un paso atrás. Es importante
que tengan un entorno a su alrededor que les ayude a crecer, independientemente
del club donde estén jugando.
7.
¿ Es el portero, en su opinión, el que más sufre
psicológicamente durante y después del partido? ¿ Cree que por ello se le debe
dar un refuerzo extra en ese ámbito?
Es
algo relativo, depende del carácter de cada individuo. Indudablemente el puesto
del portero tiene una responsabilidad mayor, lo que genera también un mayor
desgaste a nivel psicológico, pero para mi el secreto reside en educar a los
porteros a no sentirse culpables, en cierta medida, de un error, o de un
resultado. Esto hará que tomen decisiones con mucha más libertad. Hay que
enseñarles a pasar página rápidamente. Es como la vida misma, a menudo rumiamos
el pasado y no avanzamos hacia delante, moviéndonos con mochilas y pesos
“extra”. Lo mismo sucede con los errores, pensar demasiado en ellos y rumiarlos
no es bueno, estos no deben de afectar el rendimiento. Bueno, en cierta medida
si, tienen que tener un impacto positivo, porque se debe aprender de ellos. A
menudo el que menos errores comete es el que no tiene miedo a cometerlos. Sin
ese miedo, las personas nos liberamos, y esto es algo que favorece el
rendimiento. Con la edad, que trae con ello la madurez, las personas aprendemos
mejor a gestionarnos, en todos los aspectos. El objetivo es que los porteros
maduren rápido, muy, muy rápido, y dotarles de competencias emocionales que les
ayuden a realizar mejor su trabajo. Para eso existe la figura del psicólogo
deportivo, considero que son de gran ayuda. Incluso para los entrenadores, a
los cuales nos pueden dotar también de ciertas competencias para ser más
efectivos a la hora de desarrollar nuestro trabajo.
8. Explíquenos
en qué se basa a la hora de preparar los entrenos de sus porteros. ¿ En el
rival, fallos cometidos en anteriores partidos…?
Pues
para decirlo de una manera sencilla; me centro en el jugador. Trabajo en torno
al jugador, en atender sus virtudes, carencias y necesidades. Todo esto
engloba, en cierta medida, un trabajo muy amplio que puede variar de unos
porteros a otros en cuanto a forma. Trabajo por y para ellos, y no tengo ningún
problema en modificar, negociar y consensuar todos los aspectos que mejoren su
rendimiento y así, indirectamente, el beneficiado es también el grupo, el
equipo. Me parece un trabajo sencillo y a la vez complejo, en el cual lo más
importante es trabajar con un gran sentido común, que a menudo es el menos
común de los sentidos, y coherencia, mucha coherencia. Un método de trabajo
podemos estudiarlo todos, hoy en día no es difícil formarse, pero la diferencia
reside en la aplicación de ese método, que está directamente relacionada con
las personas que somos. Cada uno de nosotros somos en cierta manera únicos y
desarrollamos un método de trabajo con nuestras señas de identidad y nuestro
estilo.
9. Su frase y
gesto “ The Sky is the Limit” es su marca de identidad,¿ nos puede hablar de su
origen y significado?
Pues
el gesto es el slogan del club donde trabajo, Mamelodi Sundowns. Una mano en
alto con el dedo índice señalando el cielo que significa “The Sky is The Limit”
(El cielo es el límite). Me pareció tan sugerente que lo adopté como propio, y
en estos momentos creo que el gesto es conocido en todos los rincones del mundo
pues son escasos los países del mundo que no visitan la
web estos últimos tiempos. Incluso muchísima gente me envía fotos haciendo el
gesto. Es algo que me hace mucha ilusión, y me hace ver que no estoy solo en
esta aventura. Me hace sentir acompañado.
10. Y para finalizar
la entrevista, nos podría hacer una breve descripción de lo que significa para
usted ser entrenador de porteros?
Pues
lo voy a hacer de una manera muy simple, con una frase de Nelson Mandela que
tengo tatuada en mi cuerpo. Dice así: “Lo que cuanta en la vida no es el mero
hecho de haber vivido, son los cambios que hemos provocado en las vidas de los
demás lo que determina el significado de la nuestra”.
Nuestro
pequeño homenaje a Jon, gracias por la entrevista, por las sabias palabras, por
las pequeñas-grandes frases en twitter, por el apoyo y ánimo, por la
oportunidad de escribir un artículo para tu blog, GRACIAS, ahora sólo queda una
cosa, poder agradecértelo en persona.
·
Podeis leer en su blog un artículo que
escribimos como “ firma invitada” :
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